為貫徹落實公司黨委加強內(nèi)部管控，完善績效考核機制建設，促進工作落實的要求，4月10日，在懷柔基地5207會議室召開了2020年第一季度部門述職暨績效考核工作會議。
     考核會上，各職能部門和事業(yè)部負責人對照季度考核目標，依次向考核小組匯報了第一季度績效考核完成情況及第二季度工作計劃，考核小組對各部門的述職情況進行了逐個點評，肯定成績，并依據(jù)存在問題，提出改進意見。在聽取各部門的匯報后，公司黨委黃倬書記強調(diào)，開展績效季度考核，旨在建立以季促年、動態(tài)考核的監(jiān)督考核機制，通過對年度績效指標進行科學分解，充分發(fā)揮考核“領(lǐng)方向、促落實、傳壓力、補短板”的導向和激勵作用，激活全員干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為國聯(lián)研究院創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展提供機制保障，確保公司全年經(jīng)營績效指標穩(wěn)健完成。
     公司領(lǐng)導班子成員、中層干部和技術(shù)總監(jiān)、副總監(jiān)共20多人參加了考核會議。