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有研集團人力資源部副總經(jīng)理李聯(lián)榮一行赴國聯(lián)研究院開展“十四五”人力資源規(guī)劃調(diào)研工作
本文作者:李其國 來源:國聯(lián)汽車動力電池研究院 編輯:member 發(fā)布于:2020-07-14
2020年7月3日,有研集團人力資源部副總經(jīng)理李聯(lián)榮一行到國聯(lián)研究院開展人力資源規(guī)劃調(diào)研工作。國聯(lián)研究院黨委書記黃倬、黨委副書記冷廣軍、副總經(jīng)理張向軍、財務總監(jiān)羅茜、公司骨干及代表參加調(diào)研。
調(diào)研會上,李聯(lián)榮副總經(jīng)理介紹了本次調(diào)研工作整體安排,希望通過調(diào)研,梳理人才隊伍建設問題,完善“十四五”人力資源規(guī)劃工作。黨委副書記冷廣軍匯報了國聯(lián)研究院人力資源工作情況。
黨委書記黃倬強調(diào)了人力資源規(guī)劃工作的重要性,要求結(jié)合公司實際,認真落實集團黨委人才工作會議精神,制定符合公司發(fā)展的人才規(guī)劃方案,打造國聯(lián)特色的高質(zhì)量人才隊伍。
會后,李聯(lián)榮副總經(jīng)理向國聯(lián)研究院領導班子反饋了2019年綜合考評情況,對參會人員進行了調(diào)研訪談,并對國聯(lián)研究院2017年以來的干部選拔任用工作進行了檢查指導。
(國聯(lián)研究院:李其國)